Η ομάδα μας

Ο Παναγιώτης είναι business consultant με εμπειρία στις επιχειρήσεις, τη στρατηγική επικοινωνία και τη διαχείριση σύνθετων, πολυμετοχικών έργων. Η επαγγελματική του πορεία εκτείνεται στη δημόσια διοίκηση, τα ευρωπαϊκά κονδύλια και τα οικοσυστήματα έρευνας & καινοτομίας, με σταθερή προσήλωση στην επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα και τον κοινωνικό αντίκτυπο.

Ξεκίνησε τις σπουδές του με πτυχίο Κλασικής Φιλολογίας και στη συνέχεια υπηρέτησε στο Γραφείο Δημόσιων Σχέσεων του NATO HQ στην Ελλάδα. Το ενδιαφέρον του για τη δημόσια υπηρεσία τον οδήγησε στο Υπουργείο Εξωτερικών και το Υπουργείο Παιδείας, όπου ανέπτυξε βαθιά κατανόηση της θεσμικής διακυβέρνησης, της διατομεακής συνεργασίας και της χάραξης πολιτικής.

Εμπνευσμένος από την ευρωπαϊκό μοντέλο συνεργασίας των κρατών-μελών, ολοκλήρωσε το Joint Master’s in European Politics and Society στα Charles University, Jagiellonian University και Leiden University. Στη συνέχεια εργάστηκε σε ευρωπαϊκά πρόγραμμα χρηματοδότησης— Horizon Europe, Erasmus+ και CERV — υποστηρίζοντας πρωτοβουλίες που προωθούν την ευρωπαϊκή συνεργασία, την καινοτομία και την ενεργό συμμετοχή των πολιτών.

Στο European Institute of Innovation and Technology (EIT) στελέχωσε το Γραφείο του Διευθυντή στον συντονισμό στρατηγικών πρωτοβουλιών και τη δικτύωση σε πανευρωπαϊκό επίπεδο. Έπειτα, εντάχθηκε στην AMIRES S.R.O. ως Business Consultant σε έργα Έρευνας & Ανάπτυξης χρηματοδοτούμενα από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Στο ReGeneration, ο Παναγιώτης στοχεύει στη βελτίωση των επιχειρησιακών διαδικασιών, την ενίσχυση στρατηγικών συνεργασιών και την ανάπτυξη ουσιαστικών συνεργειών που προάγουν την αποστολή του οργανισμού.

Η Κωνσταντίνα διαθέτει ένα ευρύ υπόβαθρο που καλύπτει το Learning & Development, την επικοινωνία, την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (CSR) και τη μελέτη κοινωνικού αντικτύπου, υιοθετώντας μια δίγλωσση και δομημένη προσέγγιση εστιασμένη σε έργα με κοινωνική αποστολή. Με εμπειρία στον μη κερδοσκοπικό και τον πολιτιστικό τομέα, έχει συμβάλει σε προγράμματα χρηματοδοτούμενα από τον ΕΕ/ΕΟΧ αλλά και εγχώρια ιδρύματα, μέσω του συντονισμού έργων και εργαστηρίων, του stakeholder engagement και του σχεδιασμού συμπεριληπτικής επικοινωνίας. Στον πυρήνα της επαγγελματικής της ταυτότητας βρίσκονται η ενδυνάμωση ικανοτήτων και η δημιουργία συστημάτων που προάγουν ουσιαστική, μακροπρόθεσμη αλλαγή.

Η επαγγελματική της διαδρομή ξεκίνησε από το νομικό πεδίο και εξελίχθηκε προς τον τομέα της Κοινωνίας των Πολιτών, δίνοντάς της την ευκαιρία να εργαστεί με γνώμονα την προσφορά, την ευθύνη και την κοινωνική πρόοδο. Διαρκής στόχος της είναι να συνδυάζει αναλυτική και στρατηγική σαφήνεια με βαθύ σεβασμό για τις ανθρώπινες ιστορίες που διαμορφώνουν οργανισμούς και κοινότητες.

Η Κωνσταντίνα είναι πτυχιούχος της Νομικής Αθηνών με μεταπτυχιακή εξειδίκευση στην Ιστορία και Θεωρία του Δικαίου. Έχει δημοσιεύσει έργα μυθοπλασίας και μη, και έχει διατελέσει διακεκριμένη Honorary Reporter του Υπουργείου Πολιτισμού της Κορέας μέσω του Korean Culture and Information Service.

Όταν δεν συμβάλλει σε πρωτοβουλίες κοινωνικού αντικτύπου, θα τη βρει κανείς να δημιουργεί λογοτεχνικούς κόσμους από το μηδέν, καθοδηγούμενη από την ίδια αίσθηση σκοπού που χαρακτηρίζει την επαγγελματική της πορεία.

Η Μαριάννα δραστηριοποιείται στον χώρο του Marketing και της Στρατηγικής Επικοινωνίας, με ακαδημαϊκή και επαγγελματική πορεία που συνδυάζει δημιουργικότητα, αναλυτική σκέψη και σαφή προσανατολισμό στον άνθρωπο.

Είναι απόφοιτη του μεταπτυχιακού προγράμματος “MSc in Marketing & Creativity” του ESCP Business School (Λονδίνο & Παρίσι), ενώ το πρώτο της πτυχίο είναι πάνω στις Πολιτικές Επιστήμες με κατεύθυνση την Πολιτική επικοινωνία.

Η διεπιστημονική της εκπαίδευση της επέτρεψε να προσεγγίζει την επικοινωνία όχι μόνο ως εργαλείο προβολής, αλλά ως μηχανισμό κατανόησης συμπεριφορών και διαμόρφωσης ουσιαστικών σχέσεων.

Επαγγελματικά έχει εργαστεί στον χώρο της διαφήμισης και τoυ Marketing Consultancy, συμμετέχοντας στον σχεδιασμό και την υλοποίηση projects που απαιτούν ισορροπία ανάμεσα στη στρατηγική τοποθέτηση, το περιεχόμενο και τα δεδομένα. Η εμπειρία της αυτή, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, διαμόρφωσε μια προσέγγιση που βλέπει την επικοινωνία ως σύνθεση ιδεών, δομής και ευθύνης.

Η επιλογή της να ενταχθεί στο ReGeneration δεν ήταν συγκυριακή. Αντανακλά τη σταθερή της προσήλωση σε οργανισμούς με κοινωνικό αποτύπωμα και ξεκάθαρο σκοπό. Στον ρόλο της ως Marketing & Communications Manager, συμβάλλει στη διαμόρφωση της στρατηγικής παρουσίας του οργανισμού, στην ενίσχυση της σχέσης με την κοινότητα αποφοίτων και στη διασύνδεση με το ευρύτερο επιχειρηματικό οικοσύστημα.

Για τη Μαριάννα, η επικοινωνία αποκτά νόημα όταν συνδέεται με ευθύνη και προοπτική. Όταν υπάρχει ξεκάθαρος σκοπός και αλήθεια, μπορεί να μετατραπεί σε μοχλό προόδου.

H Φρόσω γεννήθηκε τον Ιούνιο του 1990 στην Αθήνα και σπούδασε Γραφιστική στο Πανεπιστήμιο Middlesex, όπου ανέπτυξε ισχυρή αισθητική αντίληψη και δημιουργική σκέψη, με έμφαση στη λειτουργικότητα και τη λεπτομέρεια.

Η επαγγελματική της διαδρομή ξεκίνησε στους κλάδους του yachting και του hospitality, όπου ανέλαβε θέσεις ευθύνης σε απαιτητικά περιβάλλοντα υψηλών προδιαγραφών. Εκεί καλλιέργησε ουσιαστικές δεξιότητες στη διαχείριση λειτουργιών, στην εξυπηρέτηση πελατών και στον συντονισμό ομάδων, μαθαίνοντας να λειτουργεί αποτελεσματικά υπό πίεση και με απόλυτη προσήλωση στην ποιότητα.

Στη συνέχεια, αφιέρωσε δύο χρόνια σε ανθρωπιστική δράση και έζησε για ακόμη δύο χρόνια στην Αφρική. Η εμπειρία αυτή διεύρυνε την οπτική της, ενίσχυσε την ενσυναίσθησή της και εδραίωσε την πίστη της στη δύναμη της συμπερίληψης και της διαπολιτισμικής κατανόησης.

Τα τελευταία τρία χρόνια εργάζεται στο ReGeneration, με κύρια εστίαση στην οργάνωση και τα operations του οργανισμού. Συμβάλλει στον συντονισμό διαδικασιών, στη βελτιστοποίηση ροών εργασίας και στη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας της ομάδας, υποστηρίζοντας ουσιαστικά την αποστολή για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των νέων και τη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας. 

Ο ρόλος της απαιτεί δομή, στρατηγική σκέψη και επιχειρησιακή πειθαρχία, με στόχο τη βιώσιμη ανάπτυξη και τον μετρήσιμο κοινωνικό αντίκτυπο.

Η Φανή συνδυάζει αναλυτική σκέψη με έντονη διαπροσωπική διαίσθηση και λειτουργεί ως έμπιστος συνδετικός κρίκος μεταξύ συνεργατών και εσωτερικών ομάδων, ενορχηστρώνοντας την πολυπλοκότητα με ήρεμη ακρίβεια. Η ακαδημαϊκή της πορεία ξεκίνησε στο Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος – Deree, όπου απέκτησε πτυχίο (BA) με άριστα στη Φιλοσοφία, και στη συνέχεια συνέχισε με μεταπτυχιακές σπουδές (MA) στη Φιλοσοφία του 20ού Αιώνα στο Πανεπιστήμιο του Warwick.

Καθοδηγούμενη από μια βαθιά επιθυμία να δημιουργήσει ουσιαστικό αντίκτυπο, ξεκίνησε την επαγγελματική της διαδρομή στον χώρο της εκπαίδευσης, διδάσκοντας παιδιά μεταναστών σε προγράμματα ΜΚΟ, καθοδηγώντας φοιτητές ως tutor στο Deree και διδάσκοντας την Αγγλική γλώσσα σε νεαρούς μαθητές σε ιδιωτικούς φορείς. 

Παράλληλα με την ακαδημαϊκή και εκπαιδευτική της πορεία, έγραψε άρθρα για τον κινηματογράφο και τα Αθηναϊκά σινεμά ως συντάκτης, ενώ διετέλεσε και ως προσωπική βοηθός του Διευθύνοντα Συμβούλου σε start up στην Κύπρο, καλλιεργώντας έτσι την προσαρμοστικότητα, την επικοινωνιακή ευελιξία και το έντονο αίσθημα υπευθυνότητας. Επιδιώκοντας να γεφυρώσει τη θεωρία με την πράξη και να διευρύνει τον αντίκτυπό της εντός οργανισμών, πραγματοποίησε μια στρατηγική μετάβαση στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, ολοκληρώνοντας MSc στο Strategic HRM στο ALBA Graduate Business School.

Εφοδιασμένη με το μεταπτυχιακό της στο HRM και με έναν ανανεωμένο ενθουσιασμό να αποτελεί αναπόσπαστο μέρος οργανισμών και ομάδων, εργάστηκε ως Executive Assistant στην Γενική Διευθύντρια σε Ελλάδα, Κύπρο και Μάλτα της Microsoft και αργότερα ως Project Coordinator στο Gazarte, χτίζοντας φήμη για τη διακριτικότητα, τη λειτουργική αρτιότητα και την ικανότητά της να ευθυγραμμίζει ανθρώπους, διαδικασίες και σκοπό σε απαιτητικά και ταχέως μεταβαλλόμενα περιβάλλοντα.

Στον ρόλο της ως Partnerships & Growth Coordinator, η Φανή φέρνει δομή, σαφήνεια και στρατηγικό συντονισμό στις πρωτοβουλίες συνεργασιών και ανάπτυξης της Regeneration. Ενισχύει το οικοσύστημα χρηματοδότησης του οργανισμού, ευθυγραμμίζοντας ενδιαφερόμενα μέρη, συστήματα και στρατηγικές ευκαιρίες — διασφαλίζοντας έτσι ότι οι συνεργασίες λειτουργούν ομαλά, οι προτάσεις διαμορφώνονται απρόσκοπτα και οι ευκαιρίες μεταφράζονται σε βιώσιμο αντίκτυπο.